"מי הזיז את הריכוז שלי?"​

מיינדפולנס ופסיכולוגיה חיובית בארגון. בעידן של רב ערוציות, ובעולם שנעשה מהיר רועש ודרשני מאי פעם,  העומס שמוטל על כתפיו של העובד רק הולך וגובר. כיצד לנקז את העומס ולנהל נכון…

להמשך קריאה"מי הזיז את הריכוז שלי?"​

כל סיום הוא התחלה חדשה​

הרצאה חוויתית על פרישה מאושרת​ עבודתו של אדם היא אחד המרכיבים החשובים ביצירת משמעות ותכלית, הפרישה מותירה חלל שמבקש להתמלא. מה עוזר לאנשים לצלוח שינוי ולצמוח ממנו? כיצד ליצוק משמעות…

להמשך קריאהכל סיום הוא התחלה חדשה​

צוות חיובי​

איך בונים צוות מנצח מה גורם לכך שצוות אחד מצליח ומצטיין, וזה שלצידו מדשדש ותקוע? מחקרים ארוכי טווח מוכיחים שהיכולת של צוות להצטיין קשורה בנורמות המתקיימות בין חברי הקבוצה ויוצרות…

להמשך קריאהצוות חיובי​

לעולם אל תבזבז משבר טוב​

כיצד להפוך קושי לנקודת מפנה וצמיחה כמו בחיים הפרטיים, גם חיי הארגון רצופים עליות ומורדות,  הצלחות וכישלונות. משברים ארגוניים מהווים דווקא הזדמנות לצמיחה  – כיון שהם מאלצים אותנו לשנות אסטרטגיה,…

להמשך קריאהלעולם אל תבזבז משבר טוב​

"מדד האושר" בעבודה​

מה עוזר לאנשים למצוא משמעות בעבודתם?​ כיצד עוזרת לנו הפסיכולוגיה החיובית ו"ההתמקדות במה שעובד"  לשפר את הביצועים והתפוקות שלנו? מה מפעיל את המוטיבציה הפנימית וה"ברק בעינים"של עובדים?  מה עוזר להם…

להמשך קריאה"מדד האושר" בעבודה​

הרוב טוב והרוב קובע

היכרות עם הפסיכולוגיה החיובית מחקרים מוכיחים –  עובדים מאושרים יותר הם עובדים יעילים וטובים יותר לארגון! הכירו להם את הפסיכולוגיה החיובית –  "המדע של האושר", זרם חדש בפסיכולוגיה שמטרתו לחקור…

להמשך קריאההרוב טוב והרוב קובע